Alors que certaines voix tentent d’opposer les communautés locales à la direction générale de Kibali Gold Mine par le biais de campagnes de désinformation, la réalité du terrain dément fermement ces allégations. Fidèle à son cahier des charges et à ses engagements envers les autorités nationales, provinciales et les populations locales, l’entreprise minière poursuit la concrétisation de projets structurants qui dépassent souvent le cadre de ses obligations légales. La remise officielle du Centre de formation multisectorielle de Makoro, situé dans la chefferie Logo Doka (territoire de Watsa), en est une illustration éloquente.

Réceptionné officiellement le 3 juin 2026 en présence des représentants de Kibali Gold Mine, du Comité local de suivi (CLS) et du Comité local de développement (CLD), ce complexe moderne comprend des salles de classe, un bâtiment administratif, un bloc sanitaire ainsi qu’un atelier équipé d’un garage et d’un espace de menuiserie. Après inspection, l’ensemble des parties prenantes a unanimement constaté la conformité des infrastructures avec les exigences du cahier des charges. L’ouvrage a ensuite été officiellement remis à la chefferie Logo Doka, désormais garante de sa gestion et de sa pérennisation.

Pour Kibali Gold Mine, ce centre dépasse le statut de simple infrastructure : il constitue un véritable levier de transformation sociale. Dans son allocution, le directeur-chef du département social, Lefranc Busane Basima, a souligné que cette œuvre apporte une réponse concrète aux aspirations de la jeunesse de Makoro. Le centre proposera des formations qualifiantes dans des secteurs porteurs tels que la maçonnerie, la menuiserie, la mécanique automobile, l’électricité, l’informatique, ainsi que la coupe et couture. L’objectif fondamental est d’armer les jeunes de compétences pratiques afin de stimuler l’emploi, de favoriser l’entrepreneuriat et de dynamiser l’économie locale.

À travers cette initiative, Kibali réaffirme sa vision d’un développement durable, participatif et inclusif. L’entreprise est convaincue que l’investissement dans le capital humain demeure le remède le plus efficace contre le chômage, le décrochage scolaire et la précarité économique. En associant étroitement les autorités locales, les leaders communautaires et les bénéficiaires à la gestion de ces infrastructures, la compagnie pérennise un modèle de développement fondé sur la responsabilité partagée et l’appropriation communautaire.

La mise en service du Centre de formation de Makoro rappelle opportunément que les réalisations tangibles restent le meilleur indicateur de l’engagement sociétal de Kibali Gold Mine. Loin des controverses et des tentatives de manipulation de l’opinion, l’entreprise maintient le cap de ses investissements à fort impact social. Avec cette nouvelle structure, la communauté de Makoro se dote d’un outil stratégique, conçu pour préparer les générations futures et accompagner durablement l’essor de la province du Haut-Uele et de la République démocratique du Congo.

Annie Ngomamvula