La bibliothèque du Centre Wallonie Bruxelles ainsi que la librairie Livres du Grand Lac viennent d’avoir parmi leurs rayons respectifs un nouveau livre, à savoir : « IMPASSE DU SOUS-DÉVELOPPEMENT, comment sortir la RDC », un ouvrage signé professeur Gutu kia zimi et  publié aux éditions CCINIA Communication.

Durant plus de 700 pages, réparties en 14 chapitres, l’auteur est en train d’analyser les blocages à la base de l’impasse du sous-développement qui prévaut en République Démocratique du Congo et propose en même temps les stratégies de transformation pour la sortie du pays du tant déploré sous-développement.

« La raison principale, c’est qu’il y a un paradoxe : la RDC est à la fois un pays riche et un pays pauvre. Je veux dire un pays potentiellement riche, mais avec une population très pauvre. C’est ce paradoxe qui m’a poussé à réfléchir sur cette équation, à voir qu’est-ce qui bloque le développement de la RDC et quelles sont les solutions possibles pour l’aider à sortir de cette malédiction », a-t-il explicité durant la brève interview qu’il nous a accordée au sortir du baptême de l’ouvrage qui a eu lieu samedi 17 octobre, avec comme parrain : le Général de Brigade Étienne Kabundi Beya, dans la grande salle du Centre Wallonie Bruxelles, à Kinshasa Gombe.

Dans ce livre riche en perspectives, faut-il le dire en clair, il est question d’une analyse complète sur les blocages qui freinent le développement de la RDC ainsi que des pistes de solutions que propose l’auteur de façon moulée sous formes d’une conjugaison de stratégies de transformation de nos mentalités.

Foi sur ses propos durant la dite interview, l’ouvrage  met en exergue deux suggestions : la transformation consciente de nos mentalités et celle de structures politique, économique, religieuse, sociale, administrative et autres, avec un accent spécial sur celle d’ordre mental.

« Nous ne pouvons pas nous développer avec cette structure mentale que nous avons à l’heure actuelle », parole de l’auteur qui poursuit :

« Via ce livre, j’analyse les blocages qui maintiennent la RDC dans l’état de pauvreté
et je propose à cet effet deux solutions : la transformation  consciente de nos mentalités et la transformation des structures. Car, il est évident que nos mentalités nous maintiennent jusqu’ici dans un sous-développement jamais vécu ailleurs », a-t-il relevé.

« Donc, commençons par transformer nos mentalités », a-t-il »suppléé ».

À l’en croire, Ce livre est un outil de transformation pour notre nation.Sa lecture approfondie et son appropriation par chaque congolais de son contenu nous aideront premièrement à sortir de l’impasse.systémique  actuelle devant laquelle est en train de patauger notre pays et, en second lieu, à bâtir un Congo fort.

L’auteur déplore dans le même « désordre » des choses, la multitude des partis politiques ainsi que la floraison des églises qui ne cessent de naître comme des champignons sur toutes les « rues » de la République Démocratique du Congo, au détriment du travail qui a l’air d’être abandonné à son triste sort.

Il révoque en question le mauvais leadership qui prévaut dans nos institutions, ministères et entreprises étatiques où chaque personne nommée à un poste de responsabilité, son entourage et elle croient qu’il est arrivé leur tour de se transformer en vautours pour piller et  détourner l’argent et les biens de l’État, au lieu de songer plutôt à le développer pour l’intérêt général.

Le professeur Gutu rejette dans la foulée la thèse fataliste de la malédiction de nos ressources qui prévaut dans plusieurs prises de parole par nos concitoyens.

Foi sur les propos du professeur Jean-Claude Mamba Kabasu, qui a fait la recension de l’ouvrage, ce livre fait appel à l’action pour une transformation systémique de notre pays.

« Il s’adresse à la fois aux gouvernants, aux décideurs, aux chercheurs et à la jeunesse congolaise.

À en croire son témoignage, le Professeur Gutu, enseignant à l’université Pédagogique Nationale, est porteur de plusieurs diplômes universitaires dont, pour n’en citer que peu, un doctorat en Économie de développement, une licence en gestion des ressources humaines et une spécialisation avancée en leadership.

L’homme est auteur d’une douzaine d’ouvrages tant en français qu’en anglais. Il y a  parmi eux, sauf mauvaise audition de notre part : « Administrer autrement les ressources humaines », « Le développement conscient et l’autre regard du développement », « Étude de la gestion environnementale », « Doctrines et concepts  du développement ; réalités sociales et évolution des systèmes de développement », « Human ressources management… », la liste n’est pas exhaustive.

Saint-Germain Ebengo