Le Foyer Universitaire Saint Paul a organisé, samedi 13 juin à Righini, dans la commune de Lemba, la première édition de sa Journée Carrière consacrée à l’emploi et à l’entrepreneuriat. Cette initiative a réuni des étudiants, des diplômés sans emploi ainsi que plusieurs professionnels venus échanger sur les défis et les opportunités du marché du travail en République démocratique du Congo.

La rencontre s’est tenue dans les installations du Foyer Universitaire Saint Paul, situées au 28 de l’avenue du Grand Séminaire. Elle a été ouverte par l’administrateur du foyer, Rodrigue Makoundou, en présence notamment du directeur urbain de Kinshasa de l’Agence nationale pour le développement de l’entrepreneuriat au Congo (ANADEC), Claude Tshamala.

Selon les organisateurs, cette journée visait à faciliter l’accès des jeunes à des informations utiles sur l’emploi et à encourager l’esprit d’entreprise. « Chercher du travail, c’est aussi du travail ; donc il faut savoir comment le chercher », a déclaré Rodrigue Makoundou devant les participants.

Placée sous le thème « Emploi et entrepreneuriat en RDC : défis et opportunités », la journée a été marquée par plusieurs interventions d’experts et de praticiens du monde professionnel.

Parmi eux figuraient Samuel Kamba, responsable des ressources humaines et de la formation au sein du cabinet Hodari, spécialisé dans l’insertion professionnelle, ainsi que Monica Nganga, chargée de recrutement. Les deux intervenants ont insisté sur la nécessité de mieux rapprocher les profils des chercheurs d’emploi des besoins des entreprises.

Selon Monica Nganga, les difficultés d’accès à l’emploi sont souvent liées à un décalage entre les compétences recherchées par les employeurs et celles présentées dans les candidatures. Elle a indiqué que plusieurs postes restent non pourvus faute de profils adaptés.

De son côté, Samuel Kamba a souligné l’importance de la communication professionnelle dans la recherche d’emploi. Il a notamment évoqué la rédaction du curriculum vitae, la préparation aux entretiens d’embauche et la capacité à présenter efficacement son parcours devant un recruteur.

L’intervenant a également distingué deux catégories de compétences attendues sur le marché du travail : les compétences techniques, liées au savoir-faire, et les compétences comportementales. Parmi ces dernières figurent notamment la communication, l’esprit d’initiative, la résolution de problèmes et la capacité d’adaptation.

Invité à partager son expérience, le coach ivoirien en entrepreneuriat Donatien Phouphouet a développé une approche similaire. Il a présenté les compétences cognitives, techniques et comportementales comme des éléments complémentaires dans le parcours professionnel. Il a également encouragé les participants à identifier les opportunités présentes sur ce qu’il a qualifié de « marché caché » de l’emploi.

Abordant la question de l’entrepreneuriat, il a invité les jeunes à entreprendre par conviction et par intérêt pour un projet, plutôt que comme une simple alternative au manque d’emplois.

Le directeur urbain de l’ANADEC, Claude Tshamala, a pour sa part mis en avant le rôle de l’entrepreneuriat dans la résolution des problèmes sociaux et dans la création d’activités économiques. Il a encouragé les jeunes à développer une culture de l’initiative et de la persévérance, en prenant l’exemple de parcours entrepreneuriaux marqués par plusieurs échecs avant la réussite.

Après les échanges en séance plénière, les participants ont visité différents stands avant de prendre part à trois ateliers thématiques. Le premier était consacré à la création d’entreprise en RDC. Le deuxième portait sur la rédaction du CV, de la lettre de motivation et la préparation aux entretiens d’embauche. Le troisième était destiné aux élèves finalistes des humanités en quête d’orientation académique.

Le Foyer Universitaire Saint Paul est un centre d’accueil et de formation situé à Righini. Il héberge des étudiants de différentes universités de Kinshasa et leur propose, en complément de leur parcours académique, des activités de formation humaine, culturelle et sociale.

Saint-Germain Ebengo